核心职责：
1、参与负责模块的管理体系搭建与完善，对相关制度、流程、标准、指引提出改善建议。
2、主导廉洁文化模块的年度和月度计划，按部门负责人通知时间完成计划制定，经部门负责人审核确认并推进落地，月度工作计划完成偏差率不超过10%，提高全员廉洁意识。
3、支持部门日常审计、反舞弊、门店盘点其他模块工作，根据部门负责人分工安排按要求完成，并能够在过程中提出合理化建议，推动有效改善。
4、针对确定的审计优化方案，与相关部门有效沟通，保障整改方案按时、完整、有效落地。
5、持续学习，优化审计方法和技能，对审计项目系统、工具等提出改善性建议，并能主导推动有效建议的落地实现。
任职要求：
1、本科及以上学历，审计、财务、法律、心理、犯罪侦查等相关专业；
2、5年以上审计相关工作经验，有丰富的廉洁文化项目经验，有团队管理经验优先；
3、熟悉国内和国际会计准则、审计准则及相关政策；熟悉企业业务流程和内部控制体系，熟练掌握业务审计程序和方法；熟悉国家相关政策和法规。
4、熟练掌握Office等办公软件；熟练掌握企业内部审计常用软件；具备活动组织或廉洁文化宣传的常见技能；
5、性格开朗，积极主动，并有良好的问题分析与解决、逻辑思维能力、组织协调、沟通表达、探索学习能力。