岗位职责:
一、部门业务目标制定及管理：
1、负责拟定部门业绩目标并监督执行；
2、负责制定并优化业务流程和制度，并监督执行；
3、贯彻并执行公司制度和流程，确保业务合规、有效的运行；
二、供应体系的搭建与优化：
1、对整体物料进行拆解分析分析风险物料并进行预警以及备选方案的开发；
2、对整体供应商情况进行分析，与相关部门保持信息共享完成供应商的迭代与优化；
3、建立大宗重点物料的价格追踪机制，定期更新并对风险物料进行预警；
4、不断丰富供应商资源池；
5、整合小规模供应商提升整体的采购人效；
三、招投标与价格管理：
1、按月整理输出次月价格失效物料明细，确保提前完成价格维护；
2、按照公司规章制度进行招投标以及询比价；
3、重点供应商签订年度框架合同；
四、合规性管理：
1、建立健全供应商以及物料资质体系，定期更新；
2、定期更新单一物料明细，严格按照公司规章制度进行招投标询比价，确保价格录入准确合格；
3、对新引入供应商组织实地评鉴。
五、部门日常工作管理：
1、负责组织实施部门人员培训与绩效管理工作；
2、负责部门预算的整理提报稽核；
3、配合研发部门进行新品开发。
六、跨部门间业务沟通及领导安排的其他任务
任职要求:
1、本科以上学历，同行业5年以上采购经理从业经验，具有丰富的行业内资源；
2、具备采购管理体系的构建能力；采购流程梳理及系统优化能力；
3、具备采购供应及使用物料监控能力；
4、具有供应商管理能力和市场行情分析能力；
5、优秀的推动与执行能力，抗压能力好。