岗位职责:
1、供应链运营体系建设与优化：
负责定义、梳理并维护供应链运营核心指标（质量、研发、生产、采购等）的逻辑定义与计算规则，确保数据准确性与一致性。
监控供应链各环节（质量、研发、生产、采购等）运营指标表现，进行深度数据分析，识别瓶颈与改进机会。
基于业务发展需求与数据分析结果，持续优化供应链运营流程、规则及指标体系，提升整体运作效率与质量。
推动相关部门对未达成的关键指标进行根因分析，制定并落实改善措施，并通过数据追踪验证改善效果。
2、流程优化与执行监督：
推动流程责任人诊断事业部关键业务流程（尤其供应链相关）痛点，设计并制定切实可行的流程优化方案。
主导或参与推动优化方案的落地实施，确保流程变革的有效执行。
通过流程执行监控机制，评估优化效果，持续迭代改进。
3、绩效管理与分析：
负责质量、研发等相关部门月度/季度绩效指标数据的收集、核对与验证工作。
定期进行组织绩效分析，提供数据洞察，支持管理决策。
根据业务战略变化与发展需求，参与优化质量、研发等部门的绩效考核指标，确保其适用性、合理性与激励性。
4、重点项目支持与策略追踪：
根据公司及事业部领导要求，对供应链相关的重点策略、项目执行情况进行动态追踪、监控与验证。
高效筛选、整合关键信息，形成清晰报告，为管理层决策提供及时、准确的数据与信息支撑。
5、管培生培养：
协助事业部负责人，根据公司管培生培养体系及业务需求，参与制定或执行针对性的管培生培养计划，为事业部人才梯队建设提供支持。
任职要求:
1、精通数据分析： 熟练使用 Excel（精通函数、透视表、图表制作）、PPT（具备优秀的数据呈现与报告撰写能力）等办公软件。了解 Power BI、PLM、U8等系统基础者优先。
2、扎实的供应链知识： 深入理解供应链核心环节（质量、研发、生产、采购、计划、物流）的业务流程、操作规范、关键指标及相互协作关系。熟悉常见供应链管理模式（如精益生产、柔性化供应链等）者优先。
3、流程管理能力：掌握流程梳理、分析与优化的基本方法论（如流程图绘制等），具备推动流程改进的实践经验。
能力素质：
4、卓越的逻辑思维与问题解决能力： 能够系统性分析复杂问题，拆解关键因素，提出切实可行的解决方案。
5、出色的数据分析能力：具备从海量数据中提取有价值信息、发现业务洞察、并用数据驱动决策的能力。
6、优秀的沟通协调与影响力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够清晰表达观点，有效推动跨团队协作达成目标。