岗位要求：

1、年龄35岁以内，本科及以上学历，共产党员；

2、熟悉党务工作流程或人力资源管理规范，具备文字表达、组织协调、沟通能力；

3、3年以上党务或人力资源管理相关经验，熟练操作薪酬绩效模块，有企业党建或HR从业背景者优先。

岗位职责：

1、负责完善薪酬绩效方案工作

2、负责编制和审核各部门年度培训费用预算；

3、负责公司管理制度的完善工作；

4、负责与总结日常事务对接；

5、负责公司党群、企业文化建设、工会等工作。

6、负责做好基层党组织建设工作，负责发展党员、党费收缴、党组织关系转接等工作。

7、负责公司党建宣传工作，负责公司宣传计划制定、实施、检查及总结通报工作。负责制订公司党建宣传相关制度，完善管理体系。

8、完成领导交办的其他工作