运营管理工作：

1、负责公司项目产品的询价、采购、验收、调拨及出入库及产品售后（退换货）等管理工作；

2、供应商管理：建立供应商管理库，对供应商资质和信誉进行审核，优化供应商列表；

3、按公司规定进行合同审核，把控条款风险，维护公司利益；

4、对公司日常项目的执行过程进行监督，对项目中出现的问题及时协调；

5、应收应付账款：日常对账，协调与供应商对账、结账，申请支票等。

6、配合公司业务运营，参与市场推广活动的策划与执行，如准备宣传资料、协助活动现场布置等；

7、收集和整理行业相关信息，为公司运营决策提供数据支持；

行政前台工作：

1、负责公司前台事务性工作(电话转接、收发快递、名片印制、文稿打印等);

2、负责行政日常运营工作，包括但不限于办公环境维护、内外部会议支持、日常访客接待等；

3、负责行政采购，固定资产管理、办公用品及耗材发放；

4、负责每月统计相关报表及核算（考勤、滴滴打车、文印费用、快递货运等）；

5、负责与物业、消防、党建、绿植、保洁等第三方沟通、协调并完成相关支持性工作；

6、协助上级进行行政管理、安全管理，做好公司办公后勤保障工作。

人事工作：

1、日常人事管理全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入离职手续办理、绩效考评、档案管理等；

2、定期更新员工花名册、通讯录等工作；

3、按公司要求协助相关人员完成考试及认证工作；

4、负责钉钉后台维护、日常考勤统计管理。

其他：

1、其他临时交办的跨部门协作事项；

2、积极完成上级交办的各项事务。

任职要求：

1、诚实守信，勤快积极，有责任心，人品端正。

2、本科及以上学历，具有人力资源管理、行政管理、电子商务或计算机等专业优先。

3、能够熟练应用电脑办公软件，具备良好的文书处理能力。

4、具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部各层级人员进行有效沟通；拥有较强的组织能力和执行力，能够高效完成多项任务的统筹与执行；具备良好的应变能力，能妥善处理各类突发情况；有较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能，适应公司不断发展的需求。