工作职责
1. 统筹团队人力资源全流程支持，覆盖招聘、培训、员工关系及薪酬福利等核心模块
2. 负责招聘信息精准发布、简历高效筛选与候选人电话邀约，保障人才供给效率
3. 主导面试接待、入职流程办理及人员档案系统化管理，确保人事操作合规性
4. 协助策划并执行增员活动与创业说明会，优化招聘渠道维护策略，提升到岗转化率
5. 完成团队人力数据统计分析及日常行政支持，为业务决策提供数据支撑

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 1-2年人力资源实操经验，优秀应届毕业生可放宽
3. 熟练掌握Office办公软件，具备出色的跨部门沟通协调能力
4. 对人力资源工作有强烈热情，工作细致严谨且责任心强
5. 具备金融或保险行业相关工作经验者优先