（一）岗位工作职责

1.负责审核抽查《配件进货日报表》《销售日报表》《维修领料日报表》；

2.实时监控订货波动率，发现异常马上处理;

3.应对厂家报表的准时提交及厂家人员的对应;

4.监察配件、精品、旧件出入库流程、制度的执行规范；

5.月度、季度、年度库存盘点监督；

6.与供应商保持联系，保证交车时间，每月初进行对账等业务。；

7.负责零件部QC改善活动的监督及培训；

8.负责配件部人员招聘、培训；

9.配件部日常6S管理；

10.配件部日常工作管理。

（二）任职资格：

1.教育背景：大学专科及以上学历，具备汽车行业管理经验者学历适当放宽。

2.工作经验：5年以上工作经验，2年以上相关岗位管理工作经验。

3.素质要求：原则性强、责任心强；韧性和专注性。

4.专业知识：精通汽车配件。

5.技能要求：要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。

6.个性要求：善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。

（三）我们真诚的欢迎与我们持有共同理念和价值观的各类人才加入我们，我们将给予：

1.人力资源保障全程覆盖；

2.彼此尊重和员工幸福感打造，给您全新的工作氛围体验；

3.包括全球公认的著名汽车厂商专业培训在内的全方位培训，塑造更专业的您，让您从入职这一刻开始飞翔；

4.日企管理文化、中国传统优秀文化以及瑞合集团独特人文企业文化的融合，将极大的开阔您的视野，成就更优秀的您；

5.覆盖全集团的员工职业发展体系，以及集团未来发展的广阔前景，将给予您无限的发展空间，高度只取决于你的格局和认知；

6.精美的工作餐、丰富的员工活动、生日贺礼、节日贺礼、无微不至的员工关怀，只为同样懂得感恩的您。

加入我们，我们期待您在“瑞合”遇见最好的自己！