岗位职责：

1、主持销售部日常业务与管理工作；对销售部人员的培训、管理；对销售部的进、销、存的管理；销售部奖金核算及各种报表的监督申报；评估市场动态及媒体广告投入。
2、公司销售目标的执行与达成，增强销售部团队战斗力，提高客户满意度。
3、销售管理：完成公司销售目标并超越，开展有效促销展示活动。
4、制度管理：完善展厅接待流程、接待礼仪、订交车工作流程，协助公司制定销售部内部规章制度及工作流 程，传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开。
5、展厅管理：完善展厅接待流程、接待礼仪，完善订交车工作流程，展车、展厅环境卫生督导管理。
6、日常管理：销售部进、销、存管理；审阅每日来访、来电客户；汇总销售状况，提交销售周报及月报；销售员奖金核算及申报；厂家所需报表。主持召开销售部各种例会。
7、市场管理：评估预测市场动态，建议市场运作策略及媒体广告的投入。整理更新竞争产品的信息，针对竞争产品调整、制定、销售计划。
8、员工管理负责销售人员的初选、培训、管理、日常工作监督。
9、客户管理：收集客户售前、中、后信息并加以分析，解决客户抱怨，督促并指导销售顾问开展客户开拓工作，完善并发展客户网络。
10、其他工作：完成公司职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务。

任职资格：
1、教育背景：大学专科及以上学历。
2、工作经验：5年以上汽车行业工作经验，3年以上汽车销售管理或高端消费品同职级销售管理工作经验。
3、素质要求：具备相当的组织管理能力，销售管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。
4、专业知识：具备一定的销售管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。
5、技能要求：要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。
6、个性要求：善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。
7、培训要求：接受过销售管理等方面的培训。