岗位职责:
1.组织拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度。
2.组织落实董事会各项决策事项，全面完成董事会下达的各项指标。
3.根据公司的战略规划和上级下达的目标，研究拟订公司生产经营计划、投资预算和投融资方案，报董事会审批，并按董事会意见组织开展各项经营管理工作。
4.研究执行董事会批准的公司生产经营计划、投资预算和投融资方案的工作措施；组织公司经营工作，审阅经营情况报表，监督控制各项费用，确保完成任务；组织定期的经营工作分析会，研讨经营情况，并负责组织经营管理考核工作；定期向董事会汇报公司的运营情况、发展战略的落实情况；组织公司完成提质增效有关工作。
5.公司章程权限范围内，提请董事会聘任或者解聘公司章程规定权限内的高级管理人员，并对其工作情况提出考核和奖惩建议；提出公司经理层以下人员的聘用、职位晋升、考核与奖惩、薪酬、辞退等建议。
6.组织拟订公司年度财务预算、决算方案，权责范围内的公司投资、融资方案，在董事会授权范围内，审批财务支出款项，审阅公司财务报告，审核财务决算。
7.按“一岗双责”要求，负责公司党的建设及党风廉政建设、安全生产等工作。
8.根据董事长(法定代表人)授权，代表公司签署有关合同和协议，签发日常行政、业务等文件。
任职要求:
1.学历要求:具有大学本科及以上学历；
2.专业背景:经济类、管理类相关专业；
3.工作经验:具有5年以上经营管理相关工作经验；
4.具有较强的执行力、沟通及谈判能力；
5.抗压能力强，能接受出差；
6.熟练使用数智化办公软件。