【岗位定位】
公司AI战略的核心执行者与驱动力。作为技术领军人物，全面负责公司AI技术底座的搭建、产品的商业化落地以及前沿技术的探索，推动AI与教育出版业务的深度融合，助力公司成为教育科技的领航者。

【岗位职责】
1. 战略规划与架构设计：
技术愿景： 根据公司“AI为核心驱动”的顶层战略，制定中长期AI技术发展路线图，确保技术方向与商业目标高度一致。
架构落地： 从0到1构建企业级AI中台及底层算力平台，设计高可用、可扩展的技术架构，支撑海量教育数据处理及模型训练。
2. 产品商业化与场景落地：
业务赋能： 深入理解教育出版及B端/C端用户痛点，主导AI在智能内容生成、个性化学习、自适应测评、精准教学等场景的产品化落地。
商业闭环： 具备敏锐的商业嗅觉，能将技术优势转化为有竞争力的产品，推动技术成果的快速商业化变现，实现技术投入与产出的正向循环。
3. 技术攻坚与研发管理：
团队搭建： 负责AI研发团队（算法、工程、数据）的组建、培养与管理，打造一支能打硬仗的高绩效技术铁军。
研发规范： 建立高效的研发流程和质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。
4. 前沿探索与生态合作：
技术前瞻： 跟踪NLP（自然语言处理）、多模态、AIGC等前沿技术动态，结合公司业务进行技术创新与应用探索。
资源整合： 对接国内外顶级AI研究机构、高校及行业合作伙伴，整合外部技术资源，提升公司技术声量。

【任职资格】
1. 硬核技术背景（必须项）：
统招硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业；10年以上技术研发经验，5年以上大中型企业（互联网/教育科技/AI公司）技术团队管理经验。
深度技术能力： 对Transformer架构、大模型预训练/微调/推理优化、RAG（检索增强生成）等技术有深刻理解和实战经验；熟悉PyTorch/TensorFlow等主流框架。
技术视野： 具备扎实的底层代码能力和系统架构能力，不空谈概念，能带队攻坚核心技术难题。
2. 敏锐的商业思维（核心加分项）：
具备产品Sense，能从商业视角评估技术投入的ROI（投资回报率），而不仅仅是技术炫技。
过往经历中，有成功将AI技术从“实验室”推向“市场”并产生实际营收的案例者优先。
3. 创业精神与韧性（加分项）：
加分背景： 拥有成功的创业经历（作为联合创始人或核心合伙人），经历过从0到1、从1到10的创业阶段，具备极强的抗压能力、资源整合能力和解决复杂问题的能力。
心态要求： 具备“二次创业”的心态，有极强的主人翁意识，愿意在快速变化的教育赛道中躬身入局，而非单纯的职业经理人。
4. 行业认知：
熟悉教育行业者优先；若对教育有情怀，理解“教书育人”场景下的技术温度与边界，将是极大的加分项。