1、向辅医部经理汇报，协助辅医部经理完成本部门工作目标；
2、检查监督各岗位员工岗位职责的执行情况以及出勤情况；
3、分派、指导下属员工工作，每日检查所管辖区域工作并做好记录；
5、协助处理突发事件，做好记录并及时上报处理意见；
6、严格落实公司标准化，按照公司常用文件及体系开展工作；
7、负责本部门员工的业务培训及考核，关心员工的思想和生活，不断提高员工的业务水平；
8、发挥工作主动性，积极参加各种业务培训；
9、完成辅医部经理交办的其他工作。