职位描述
一、岗位职责
- 全面法律事务管理：统筹公司各类法律事务，制定并完善公司法律风险防控体系，确保公司运营符合国家法律法规及行业监管要求，为公司战略决策、重大经营活动提供专业法律支持与合规建议。
- 主导诉讼与仲裁业务：独立负责公司重大诉讼、仲裁案件，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、侵权纠纷等，从案件评估、证据收集、诉讼策略制定、出庭应诉到执行阶段，全程把控案件走向，最大程度维护公司合法权益；同时，对公司其他诉讼案件进行指导与监督，定期复盘案件经验教训，形成风险预警机制。
- 合同与合规管理：审核、起草、修订公司各类合同、协议及法律文件，把控合同条款的法律风险，优化合同模板；建立合同管理流程，监督合同履行情况，及时处理合同履行中的法律问题；组织开展公司内部合规检查，确保公司业务活动合法合规，规避潜在法律风险。
- 外部法律资源协调：负责与外部律师事务所、司法机关、仲裁机构等保持良好沟通与合作关系，合理选择及管理外部法律顾问，监督其工作质量与效率，控制法律服务成本；及时了解行业法律动态及司法实践变化，为公司提供前瞻性法律建议。
- 法律培训与宣传：针对公司员工开展法律知识培训与宣传活动，提高员工法律意识与风险防范能力；根据公司实际需求，编制法律培训资料，解答员工日常法律咨询，营造良好的企业法律文化氛围。
二、任职要求
- 教育背景：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（司法考试）。
- 工作经验：5年以上法律相关工作经验，其中至少 3年诉讼实务经验，2年以上法务管理经验；有大型企业、制造业或知名律师事务所工作经历者优先；熟悉民商事、知识产权、劳动法等相关法律法规，具备丰富的法律实践经验。
- 专业能力：具备优秀的诉讼能力，包括扎实的法律功底、敏锐的法律洞察力、出色的法庭辩论技巧和谈判能力；能够独立处理复杂疑难案件，熟悉诉讼流程及相关司法程序；具备良好的合同审查、法律文书撰写能力，能够准确识别和评估法律风险，并提出切实可行的解决方案。
- 其他要求：具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和职业操守；具有较强的学习能力和创新意识，能够适应公司快速发展的需求；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和文档处理能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕