销售目标管理

1、制定并分解销售目标，带领团队达成公司年度销售业绩指标。

2、监控销售进展，及时调整策略，确保团队绩效持续提升。

团队管理与赋能

1、指导、培训销售团队，提升团队成员的产品知识、销售技巧及客户管理能力。

2、建立高效的团队协作机制，激发团队潜力，打造高绩效销售团队。

销售策略与渠道拓展

1、制定并实施销售策略，开拓新市场，维护和优化现有销售渠道。

2、针对不同行业客户（如锂电、电子、空调、医药、食品等）制定差异化营销方案。

客户关系管理

1、建立并维护与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

2、深入挖掘客户需求，推动二次销售及交叉销售机会。

数据分析与决策支持

1、分析销售数据及市场趋势，提供有价值的业务洞察，支持公司战略决策。

2、定期提交销售报告，包括业绩分析、市场动态及竞争对手信息。

任职资格：

1、本科及以上学历，37岁以下。

2、3年以上工业设备直销经验，具备销售团队管理经验。

3、有0-1市场开发经验，熟悉锂电、电子、空调、医药、食品等行业客户资源者优先。

4、出色的销售技巧和行业知识，具备结果导向的销售业绩。

5、优秀的团队领导能力，能够激励和管理多元化团队。

6、强大的人际沟通能力，善于与客户及内部团队协作。

7、具备较强的市场敏锐度，能够快速响应市场变化。

8、能适应高频出差，具备较强的抗压能力和目标执行力。