工作职责
1、根据公司发展战略，规划计划部工作，设计、制定实施方案、执行到位；
2、承接公司战略参与公司组织架构搭建、调整和组织任命，建立和完善岗位职责和绩效考核体系；
3、建立和完善计划部管理政策、制度和流程，保障贯彻有效运行；
4、生产进度跟进、物料采购、仓储管理、生产出货等；
5、计划组重点负责跟踪生产进度，物控组重点负责核算、跟踪物料采购，仓储重点负责物料存储、出运，跟单组重点负责生产出货等相关环节的协调处理工作；
6、企业文化宣导，培训、引导员工遵守相关规章制度和流程，倾听员工合理化建议，不断完善计划部管理体系；
7、根据部门岗位需求，组织招聘、培训、考核员工，使员工尽快成长，满足公司的岗位需求；
8、针对不同岗位制定出对应的培训计划，分阶段逐步实施，提升员工的专业的职业技能，能够更好地为公司发展进行服务；
任职资格
1、具备较强的战略理解能力，并具备较强的计划、执行及团队管理能力；
2、具备较强的沟通、组织和协调能力；
3、前期在国内学习，后期外派越南（外派期间每个季度回国一次，一次8~10天探亲假）