岗位职责
1. 负责公司HR软件产品的销售工作，制定并执行个人销售计划，完成月度/季度/年度销售指标 。
2. 通过多种渠道（线上推广、线下活动、电话沟通、实地拜访等）挖掘潜在客户，建立并拓展客户资源，寻找销售线索。
3. 深入了解客户在人力资源管理方面的痛点和需求，结合公司HR软件产品优势，为客户提供针对性的解决方案，展示产品价值。
4. 主导商务谈判，推动销售进程，完成合同签署、款项回收等工作，并跟进项目实施与售后服务，确保客户满意度 。
5. 收集市场信息和竞争对手动态，定期分析市场趋势，为公司产品优化和市场策略调整提供建议 。
6. 与售前、售后、技术等团队紧密协作，共同推进项目进展，保障客户需求得到有效满足 。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先 。
2. 3年以上软件销售经验，有HR软件或SaaS产品销售经验者优先考虑 。
3. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够与客户高层建立良好关系 。
4. 较强的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够独立完成销售任务 。
5. 有敏锐的市场洞察力，熟悉软件行业动态和市场趋势 。
6. 具备良好的团队协作精神，工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力 。
7. 熟练使用办公软件和销售工具，具备一定的数据分析能力 。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪资待遇：基本工资 + 高额提成 + 绩效奖金。
2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等 。
3. 专业的培训与发展机会：入职培训、技能提升培训、职业发展规划指导 。
4. 广阔的晋升空间：销售专员 - 销售主管 - 销售经理 - 销售总监 。
5. 团队活动丰富：定期组织团建、旅游等活动，增强团队凝聚力 。