一、专业知识
1. 全面掌握人力资源管理各模块，像组织架构、核心人力，薪酬福利、绩效管理等，能从专业视角为客户提供合理建议。
2. 熟练运用用友BIP高级版或旗舰版，熟悉各功能模块的配置、操作，了解系统实施方法论与集成方式。
二、技能要求
1. 精准分析客户需求，将其转化为系统功能与技术方案。
2. 擅长撰写各类专业项目文档，熟练使用办公及项目管理工具。
三、工作经验
1. 有3年以上HR系统实施等相关经验，深度参与至少2个完整项目周期。
2. 有用友其他业务模块项目经验优先，有跨行业项目经验更佳。
四、能力素质
1. 沟通能力强，能与不同层次客户有效交流，团队协作意识良好。
2. 学习能力突出，能快速掌握新知识。
3.抗压能力强，能够吃苦耐劳，客户满意优先