一、招聘岗位职责：

1.根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；

2.及时反馈客户建议。

二、岗位要求：

1.大专及以上学历！
2.有一年以上工作经验者优先；
三、薪酬待遇——每月5000元+ 轻松拥有：
1.具有竞争性的底薪+奖金+丰厚提成，平均月收入5000-8000元，上不封顶，轻松挑战10万年薪。

2.总、分行各项现金、实物激励活动。

四、基本福利——六险一金：

1.社会保险及公积金

入职即为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险，自入职第5个月起缴纳住房公积金。
五、健全的其它福利：
1.每年四个月的防暑降温费及高温补贴2968元及四个月的采暖费520元补贴；

2.入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服；
3.新年红包及每月生日祝福。
六、系统的培训体系：
员工可享受免费且专业的入职岗前培训、业务进阶培训、管理技能提升培训等。
七、完善的晋升空间：
先“内”后“外”的用人策略，让员工的内部发展空间无瓶颈。部门领导均从优秀销售人员中选拔，没有特例。 我们需要的是有一样价值观的同事，可以把工作当成事业来做的伙伴！


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、弹性工作