工作职责：
1、负责集团中高端岗位的招寻聘工作，对接业务部门;
2、监控招聘质量的效果，根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；
3、加强招聘渠道的建设和外部资源的引进，统筹招聘渠道管理及资源使用情况。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上专职招聘工作经验，国内外知名猎头公司猎聘背景优先；
3、掌握工作分析、职位价值评估、招聘体系建设、招聘面试等工具与方法