岗位职责
1、业务流程建设，参照三一集团业务流程框架主导重卡营销公司业务流程标准化与优化；
2、管理规范建设，牵头制定营销业务相关的流程文件、各类管理规范和制度。组织营销公司下级各单位学习、应用各类规范和制度，为业务部门在流程架构和规范制度方面提供专业支撑（含知识、方法、模板、文本等）；
3、流程和规范运营管理，将关键绩效指标融入流程和各类规范，监控流程绩效，监控营销系统业务数据和相关的业务指标，并定期通报业务执行情况（流程、规范、制度和指标等），搜集一线反馈意见并不断优化流程规则、业务规范和管理制度；
4、洞察业务痛点及变革机会点，主导推动业务变革项目规划、项目方案，并提出相应的数智化需求；
5、参与营销域的拜访管理、合同及订单管理、整车发运管理、我方产品与竞品市场分析、营销和提奖政策等具体营销管理工作。
岗位要求
1、在汽车行业甲方具有3年以上营销或运营管理相关工作经验，或在咨询过公司具有3年以上车企营销业务、流程管理或管理体系等管理咨询经验；了解流程管理成熟度模型，了解商用车营销业务；
2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、运营管理、财务、供应链等相关专业；
3、主导过1个以上企业流程管理或业务变革项目；
4、了解EA企业架构管理方法的优先；
5、具有六西格玛认证或参与过ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车工业质量体系等认证项目的优先；
6、人品优秀，诚实、稳重，工作认真、负责，具有较强的组织能力和沟通能力；思维逻辑清晰，敢于担当，自我驱动力好。