岗位职责：
1.负责一个或多个体系的督办工作，把控重点工作方向、确保按时输出成果。
2.负责各单位的经营分析、专题调研，为公司领导提供决策依据。
3.负责重点工作项目的梳理、沟通解释、到期督办、评价和报告。
4.对业务体系的能力和水平进行评估、穿透分析，推动体系能力提升。
5.负责事业部董事长办公室各项定例化会议组织、工作推进。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历
2.年龄：不高于40岁；
3.工作经验：3年以上督办工作经验，有实施业务体系能力水平提升的经验；
4.知识与专业技能：熟悉督办流程，熟练掌握各类督办的数字化工具，具有较高的调研分析、问题研究、评价评估水平