1、焊接产能建设与技改，现场工艺改善，效率提升；
2、工艺设计与优化，特殊过程管理，焊接标准作业体系建立，工艺纪律检查；
3、现场工装需求提交与设计指导，转运工装、工位器具配置；
4、工时定额、辅料定额、低值易耗品消耗核定。平衡工序质量与成本管控
5、统招本科及以上学历；年龄38岁以下，金属材料加工相关专业优先。
6、在制造型企业中，具有3年以上工艺工作经验，有高强钢、高强度铝合金结构件焊接工艺管理优先。
7、善于钻研、开放交流；严守规范、关注细节；坚持原则、充分交流、影响他人。
8、加分项：具备机械制图、三维设计、工装设计能力；跨工艺专业知识。