岗位职责： 1、销售目标制定与执行：根据公司整体销售策略和海外市场需求，制定个人/区域的销售目标，并通过有效的销售策略和行动计划实现销售目标。
2、客户开发与维护：负责海外市场的新客户开发工作，通过展会、网络平台、行业关系等多种渠道积极寻找潜在客户，并维护与现有客户的长期合作关系。 销售订单管理：处理海外客户的询盘、报价、订单确认、合同签订等流程，确保订单信息的准确性和及时性。跟踪订单执行情况，协调内部资源解决订单中的问题，确保按时交付。
3、市场分析与反馈：定期分析海外市场的销售数据、竞争对手动态和客户需求变化，为公司产品改进、市场策略调整提供数据支持和建议。
4、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提供个性化的解决方案和服务，提升客户满意度和忠诚度。
5、销售团队建设与培训（针对高级专员或管理岗位）：参与或领导销售团队的建设工作，包括团队成员的招聘、培训、激励和考核，提升团队整体销售能力和业绩。
6、销售流程优化：不断优化销售流程，提高销售效率和客户满意度，包括但不限于订单处理流程、客户服务流程等。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。
2、工作经验：具有2年以上海外销售工作经验，熟悉国际贸易流程和操作规范，有成功开发海外客户案例者优先考虑。
3、市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求变化。
4、沟通协调能力：优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与不同文化背景的客户和内部团队进行有效沟通，协调解决各种问题。
5、抗压能力：能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境，保持积极向上的工作态度。 团队合作精神：良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。