岗位职责：
1.负责招聘日常事务处理对接，简历筛选，新员工入职等工作。
2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
3.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.25应届毕业生优先。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。