岗位职责

1.制定视觉效果的相关内容转化，结合实际营运需求，制作符合学员学习的内容；
2.结合业务部门及培训团队的要求，规划视频、动画、图文等多元视觉形式的课程开发与实施计划；
3.独立或协同内容专家完成多媒体课程教学脚本编写、分镜设计，确保内容结构清晰、重点突出、符合高年龄低学历的员工特性；
4.运用动画制作、视频剪辑、图形设计等工具（如Storyline、ispring、Premiere、AfterEffects等），将文字型知识转化为易于理解的视觉课程。注重课程体验，确保输出内容直观生动、节奏适中，降低年龄较大或学历较低员工的理解门槛；
5.日常课程管理、学习任务发布等支持，负责学习平台上课程内容的上传、更新、分类及标签管理，确保课程信息准确、版本及时更新；
6.相关训练数据分析和管理，更加有效提升训练成效。