岗位职责：
1.系统学习公司核心业务流程，主动对标公司发展需求，定期梳理学习成果；
2.深度参与培养计划，按计划完成跨模块/跨岗位轮岗工作；
3.轮岗后根据自身意愿和公司需求定岗。
岗位要求：
1、2026届应届本科、硕士及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，认同公司企业文化。