一、基本条件

1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；能力优秀者可适当放宽。

2. 年龄：22-35岁，能适应门店拜访、区域巡店与外勤工作。

3. 办公技能：熟练使用Excel、Word、PPT及销售管理系统，具备基础数据整理与报表制作能力。

4. 资质：诚实守信、无不良从业记录，持有有效驾驶证/自备交通工具优先。

二、工作经验

1. 1-2年及以上快速消费品（FMCG）销售经验，有食品、零食、饮料行业经验

2. 熟悉大型连锁商超、卖场、便利店等KA系统运营流程，了解采购对接、门店执行、促销落地规则。

3. 具备经销商协同、门店拜访、陈列标准执行、库存与订单管理实操经验者优先。

三、核心能力

1. 渠道执行能力：严格落实公司陈列标准、SKU分销、促销活动、新品铺市与价格管控，确保终端形象统一。

2. 门店沟通能力：具备与店长、店员沟通、交流能力，能维护客户关系，推动卖进与资源争取。

3. 目标与业绩达成：目标感强，能拆解销售指标，跟进订单、回款与库存周转，保障生意达成。

4. 数据分析能力：能通过销售数据、门店动销、竞品信息做简单分析。

5. 问题解决与协调：快速处理缺货、陈列、客诉、费费用核销等现场问题。

四、职业素养

1. 执行力强，结果导向，能承受快消行业销售业绩压力与高频外勤节奏。

2. 责任心强、细致严谨，重视流程合规与费用管理。

3. 具备良好团队协作，主动同步信息、跨部门配合。

4. 吃苦耐劳，适应区域内门店走访、节假日大促支援与弹性工作。

五、优先录用（加分项）

1. 有快消品KA经验者。

2. 熟悉本地家家悦资源与运作。