工作内容：

1. 负责公司人事管理：员工招聘、培训、处理员工入离职手续，缴纳社保、公积金等人事相关工作。

2. 负责公司工商及章证管理：办理公司工商变更登记、备案，公司工商年检；保管公司公章和证照，做好用印登记和章证外借登记及回收相关工作。

3. 负责公司薪酬管理：员工考勤、绩效考核、薪资计算等。

4. 负责公司档案管理：负责整理归档公司相关文件、劳动合同、人事资料等。

5. 负责修订、完善员工手册、公司规章制度等。

6. 负责办公室日常管理，包括发布通知、办公物资采购、组织公司会议及活动，办公室环境卫生维护，接待来访人员，预订机票、酒店等。

任职要求：

1. 具有本科及以上学历，熟悉公司法、劳动法领域的法律法规；

2. 具备较强的文字功底，能撰写各类公文、报告及工作总结等。

3. 具备较强的沟通及协调能力，能够有效协调公司内部及对外公共关系。

4. 具有3年及以上法务或办公室工作经验，责任心强，具备良好的职业道德。

基本工作福利：

1. 五险一金 2. 周末双休3. 法定节假日 4. 节日福利 5. 带薪年假 6. 员工体检