工作内容：

1. 负责公司的日常法律事务，包括对内外法律文件的起草、合同的审查，确保符合法律法规和公司利益；

2. 协助公司纠纷案件处理，协助外聘律师处理法律诉讼和仲裁等事宜。

3. 为公司内部提供专业的法律咨询，参与公司重大投资项目的背调，规避和化解公司法律风险。

4. 负责公司人事管理：员工招聘、培训、处理员工入离职手续，缴纳社保、公积金等人事相关工作。

5. 负责公司工商及章证管理：办理公司工商变更登记、备案，公司工商年检；保管公司公章和证照，做好用印登记和章证外借登记及回收相关工作。

6. 负责公司薪酬管理：员工考勤、绩效考核、薪资计算等。

7. 负责公司档案管理：负责整理归档公司相关文件、劳动合同、人事资料等。

8. 负责修订、完善员工手册、公司规章制度等。

9. 负责办公室日常管理，包括发布通知、办公物资采购、组织公司会议及活动，办公室环境卫生维护，接待来访人员，预订机票、酒店等。

任职要求：

1. 具有法学专业本科及以上学历，熟悉公司法、劳动法领域的法律法规；

2. 具备较强的文字功底，能撰写各类公文、报告及工作总结等。

3. 具备较强的沟通及协调能力，能够有效协调公司内部及对外公共关系。

4. 具有3年及以上法务、办公室工作经验，责任心强，具备良好的职业道德。

基本工作福利：

1. 五险一金 2. 周末双休3. 法定节假日 4. 节日福利 5. 带薪年假 6. 员工体检

岗位调动：目前岗位行政工作内容70%，法务工作30%，入职后根据能力与表现安排最适合员工的岗位，后期随规章制度的修改及部门整合，将逐渐形成专门后端集约法务部门，根据该岗位法律素养水平调整专业法务部门。