1.主导或核心参与项目的技术方案评审、架构设计，确保方案可行性；
2.负责核心难点技术攻坚(如性能瓶颈、复杂业务逻辑、跨系统对接问题)，指导团队成员解决技术难题，避免卡壳；
3.根据团队成员的能力短板(如新人缺经验、老员工缺新技术)，制定针对性的培养计划；
4.组织团队技术学习(如内部分享、技术培训等)，提升成员专业技能。

任职要求：

1.机械专业本科及以上学历；

2.5年以上机械设计相关工作经验（联轴器传动件行业优先）；

3.吃苦耐劳，有奉献精神。