岗位职责：
1、和业务领导对接，理解业务，进行招聘需求分析；
2、独立完成招聘流程（预约-面试-录用谈薪-入职跟踪）；
3、具备一定的猎聘能力，侧重营销管理类和研发技术类人才的招聘工作；
4、分析招聘数据，优化招聘流程，沉淀中高端岗位招聘方法轮，协助培训团队成员；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年及以上招聘方面工作经验；
3、热爱人力资源工作，对招聘选拨模块有工作热情；
4、结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好。
职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助