协助完成人力资源管理招聘、文化与培训方面的基础工作，包括但不限于：
1、协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作，包括简历筛选，电话邀约、面试安排、接待、录用安排、入职跟进等；
2、协助完成培训项目的前期筹备与执行工作；
3、完成部门内同事临时交待的其它基础性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，材料类、人力资源等管理类专业；
2、大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历，外向开朗，喜欢社交，表达能力出色；
2、思维敏捷，充满好奇心并且具备快速学习的能力，工作积极主动，能够承受压力；
4、熟练使用OFFICE办公软件；