岗位职责：
1.制定财务制度与流程：根据财经体系整体工作规划，制定与各系统经营相关的财务的制度与流程，并在实践中不断优化与完善；（比如制定营销系统预算管理制度、费用报销管理指引、业务招待费管理指引等）
2.发布工具和模板：基于发布的制度与流程，形成具体可操作的工具和模板，供财务BP团队使用；（比如发布经营分析会议分析内容指引、季度计划与预算填报模板等）
3.对财务BP赋能：对财务BP人员进行相关的培训，提高财务BP的能力，让财务BP人员具备在一线推行过程中所具备的基本技能；（比如对财务BP培训经营分析会议的方法、培训季度预算填报的方法、培训市场部费用如何落实到各大区的方法等）
4.推动制度的执行：推动制度与流程在各业务单元的全面落实，并准确执行；
5.对制度与流程优化：根据业务实践的情况，吸收业务人员和财务BP对现行流程提出的可落地的优化建议，对流程进行优化；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历（优先985/211院校）, 财务管理、会计、审计、工商管理等财经管理相关专业优先；
2. 掌握财务管理领域专业知识，具备5年以上财务工作经验；
3. 熟悉医药相关领域知识，尤其是医院营销领域的相关知识，具备医药行业3年以上工作经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、沟通能力、总结提炼能力和扎实的文字功底。