岗位职责：
1、集团层面对旗下综合体酒店的客房管理工作，经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向总裁及董事会汇报；
2、对客房收益做管理，维护OTA渠道，实时房价管控；
3、督促、指导、检查、前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。
4、对客房网评提升做督促，客房增值化服务做提升；
5、对新开酒店做客房物资的筹备与新员工的培训与帮带；
6、定期组织召开综合体酒店（旗下15家）房务部经理的月度经营管理分析会议；
7、举办客房部的技能比拼活动，提升客房部的技能服务品质。
岗位要求：
1、10年以上酒店客房管理工作经验，5年以上行政管家工作经验；
2、对各网络平台操作较为熟悉；
3、对特色化客房服务及增值服务有较强的操作能力；
4、具有亲和力，培训组织能力强，有敏锐的市场洞察力。