联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造世界级的制造运营体系。
岗位职责:
1.IE团队管理：负责IE组日常工作管理，制定团队工作计划及绩效目标；带领团队开展生产流程优化、效率提升及成本控制工作，指导应届毕业生的专业培养与实操训练。
2.流程分析与优化：对软体沙发生产全流程（从原材料投入到成品出库）进行流程梳理、价值流分析，识别流程中的浪费点，制定并落地流程优化方案（如生产线布局调整、作业流程重组等）。
3.标准工时制定与管理：运用IE方法（如时间研究、工作抽样等）建立并持续更新各工序标准工时，为生产计划制定、产能核算、计件工资核算及效率考核提供精准依据。
4.产能提升与瓶颈突破：分析生产过程中的产能瓶颈工序，通过工序平衡、作业标准化、工装夹具改进等方式提升瓶颈工序产能，实现整体产能提升。
5.作业标准化建设：主导编制各工序作业指导书（SOP）、检验标准等技术文件，确保作业过程规范统一；监督现场SOP执行情况，及时纠正不规范作业行为。
6.数据统计与分析：建立生产效率、工时利用率、流程合格率等关键指标的数据统计体系，定期分析数据变化趋势，为工艺部经理及企业决策提供数据支持。
岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，工业工程专业优先，3年以上制造业IE工作经验，1年以上团队管理经验，有软体家具行业经验者优先。
2.专业能力：精通IE基础理论及工具（价值流分析VSM、5S、标准工时制定、工序平衡、工作研究等）；熟练使用CAD、Visio等绘图软件及Excel等数据统计分析工具。
3.实操能力：具备丰富的生产现场IE改善项目经验，能独立完成流程优化、产能提升等项目；熟悉软体沙发生产工艺及流程者，在同等条件下优先录用。
4.团队培养能力：具备良好的团队领导及下属培养能力，能制定应届毕业生培养计划并有效开展实操指导工作。
5.其他要求：具备较强的逻辑思维、数据敏感度及问题解决能力；工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力及执行力。