​所属团队：​​ 小区驻点项目组
​工作地点：​​ 新交付楼盘展厅（需全程驻扎项目3个月）
​薪资结构：​​ 业务员薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+各项奖金。
一、岗位核心职责​
​1、精准客户开发​
利用公司提供的独家楼盘客户话单，通过电话邀约锁定首批"种子用户"，完成首签目标；
在集中交房期开展​"阵地战"​​：小区驻点拦截、扫楼拓客、业主团购会转化，快速提升签约量。
2、场景化营销落地​
执行"工地营销"策略：引导客户参观样板工地，通过施工品质促成批量签单；
配合设计师开展户型解析会，用专业话术破解客户抗性。
​3、全程业绩攻坚​
适应项目周期节奏（交房前→交房期→交房后），完成月度签约目标；
实时反馈客户需求，协同设计师优化方案策略。
4、客户邀约到店
在小区开发的客户加微或收定后，联同设计师一同把客户邀约到店做合同转化工作，辅助设计师签单成功。
二、任职要求​
​硬性条件​
经验：1年以上销售经验（家装/房产/快消地推背景优先），学生也招；
特质：
​狼性执行力​：适应早9晚6高强度拓客节奏（集中交房期）；
​现场控场力​：能独立组织业主团购会优先录取；
​数据敏感度​：日通话量≥100组，邀约到店率≥15%。
​三、必备技能​
快速建立客户信任 ， 精准传递设计价值
抗压完成月度指标 ， 熟练使用CRM系统
​四、岗位专属优势​
​高激励回报​
高于行业提成​​：小区项目专属提成政策；
​团队奖金池​：月度超额目标享额外分红（参考：历史项目人均奖金1K-8K/月）。
资源保护：所参加的立项新盘项目受公司保护，享有独家开发权利
五、 ​晋升快车道​
晋升路径：专员 → 高级专员 → ​项目长​（独立管理团队，享项目分红权）
​六、应聘提示​
​拒绝以下人群：​​依赖门店等客的"坐商"；无法接受小区驻点者；排斥团队协作的"独狼"。