一、岗位职责​
1、​项目全盘管理​
-负责新盘小区家装开发项目的立项、筹备与执行，独立带领营销团队完成：交房前话单征集种子用户，交房中团装客户批量签单，交房后工地营销开发客户；
-主导楼盘资源调研、场地选址（小区展厅搭建）、客户开发策略制定及落地；
-对项目业绩负总责，统筹团队考勤、任务分配、进度把控及资源协调。
2、​团队建设与赋能​
-组建并管理5人以内专项业务团队，兼管5个以内的线下设计师团队，实施绩效考核与激励分配；
-组织产品培训、户研设计、营销话术打磨及户型方案赋能，提升团队签单转化能力。
3、市场策略落地​
-策划并执行交房期集中营销（如团购会）、工地样板间引流等场景化获客活动；
-管理客户话单资源，通过电邀、地推、口碑裂变等多渠道完成签约目标。
​4、跨部门协同​
-定期向营销总监汇报项目进展，协调设计、供应链等支持资源；
-对团队成员履职情况进行监督，确保高效协作。
​二、任职要求​
​1. 硬性条件​
学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先；
经验：
3年以上家居/装饰行业经验，1年以上团队管理经验；
独立操盘过小区推广、楼盘拓客项目者优先；
​创业者/店长背景尤佳。
​2. 核心能力​
-精通装饰行业获客模式（电销、地推、团购会等），具备市场数据分析能力；
-强执行力与抗压能力，能在目标周期内（参考：3个月项目周期）带领团队突破业绩；
-具备人员选拔、激励分配及冲突协调管理能力。
​三、岗位核心优势​
1、 ​​"类创业"自主权​
-公司提供楼盘独家开发权、场地装修支持及客户资源，您将像管理独立门店一样运作项目：
​-从团队组建、考勤管理到营销策略制定，均享有决策权。
2、透明晋升通道​
公司新建业务体系，提供清晰路径：​员工→主管→经理→总监，能力决定晋升速度。
3、​高激励回报​
阶梯式项目奖金​：月度目标达成即享团队高额奖金（由负责人主导内部分配）；
超额利润分成机制（面议）。
4、​资源强支撑​
总部提供品牌物料、客户数据、设计及培训支持，减少后顾之忧。
四、应聘须知​
​适合人群​：渴望突破职场天花板的家居行业管理者、创业转型者、追求高绩效回报的实干派；
​拒绝人群​：依赖传统坐店等客模式、缺乏开拓精神者。