1. 岗位名称：

2. 所属部门：法律合规部

3. 工作任务：

搭建公司多元纠纷化解体系，牵头处理公司法律纠纷，开展案件管理，依法维护公司合法权益。

4. 工作联系：

l 汇报对象：法律合规部总监

l 内部联系：公司各个部门

l 外部联系：集团公司法务合规部、各地各级人民法院、公安机关、仲裁委、公证机构、金融纠纷调解组织等与多元纠纷化解有关的机关。

5. 工作职责：

l 体制机制建设：搭建适合公司需要、符合法律法规要求的多元纠纷化解机制，系统性使用诉讼、仲裁、调解、刑事立案等方式，有效化解、减少公司经营中的各类法律纠纷，通过法律手段打击侵害公司利益的行为。

l 纠纷处理：为公司诉讼、仲裁、刑事案件准备材料，出庭应诉，跟进案件执行情况，处理公司各类法律纠纷。

l 公共关系维护：与法院、公安、仲裁委、公证机构、调解组织等纠纷化解机关建立良好的日常协调沟通机制，顺畅多元纠纷化解机制运行，为公司争取良好的外部环境和资源。

l 领导交办的其他任务。

6. 教育背景和相关经验

l 法学专业本科以上学历

l 熟悉民事、商事、刑事等领域法律实务运用，熟悉相关法律流程，能够独立处理各类诉讼、仲裁和纠纷化解

l 通过司法考试，法律职业资格证书A类

7. 知识与技能：

l 具有专业的工作态度，细致认真和强烈的责任感。

l 能够独立开展工作，有较强的学习能力、沟通能力。

具备法务管理和项目管理能力，有一定的数据分析能力和文字处理能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神