工作职责
1. 全面负责营业区所辖团队的日常运营管理，包括人员调度、业绩跟踪及新人培训赋能，确保团队目标达成。
2. 统筹跨区域学习交流项目，优化本地业务流程。
3. 独立策划并执行高客沙龙、行业讲座等商业化市场活动，提升品牌曝光与客户转化效率。
4. 深度参与“营业区主管培育计划”，完成公司定制化晋升培训，构建自身管理方法论。
5. 整合高净值客户资源，通过专业的风险评估与财务规划服务，提升客户满意度与复购率。
任职要求
1. 大专及以上学历，金融、空乘、教育、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备客户服务经验者优先；空姐或教师可放宽经验要求。
3. 熟练掌握Microsoft Office办公软件，能独立完成活动方案撰写与数据复盘报告。
4. 目标导向型人格，具备较强的学习能力、沟通演讲能力及应变协调能力，能快速响应市场变化。
5. 富有开拓精神与团队协作意识，对保险行业有热情，能承受业绩压力并主动突破业务瓶颈。
补充说明
1. 薪酬福利：收入可观，薪资增幅空间大，享有绩效奖金、补充医疗保险、意外险。
2. 团队氛围：优质海归团队，年轻化扁平化管理，工作自由度高，团队气氛活泼同频。
3. 发展支持：免费新人培训计划+完善职业规划，晋升机制透明，有多次晋升机会。
4. 额外福利：弹性工作、出国游、员工旅游、团建聚餐、带薪年假。