工作职责：

1、需负责业务团队的搭建及日常销售管理工作。

2、对团队成员进行辅导、培训、品质管理，帮助其提升综合素质。

3、负责所辖团队的各项业务、品质指标。

4、带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。

5、带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法。

6、为符合条件的客户提供全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。

7、为客户提供保单整理、保险产品配置服务，协助客户完成公司保单保全、理赔服务。

8、技能培训由公司制式标准化执行，收入报酬根据公司基本法清晰透明

报酬项目：

1、创业支持奖 20-30万（具体金额根据过往年收入和面试情况确定）

2、个人展业收入：新保佣金+续期佣金+季度奖金+年度奖金+继续率奖金+长青奖

3、团队管理收入：业务室基础经营奖+业务室绩优推动奖+业务室成长培育奖

职位要求：

1、年龄在28-45周岁，大专以上学历

2、品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神

3、拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己

4、具备连续18个月及以上金融行业、保险营销团队管理工作经验

5、近一年个人业绩达成1/2MDRT（条件优秀者可适当放宽，但引进前一年个人FYC不得低于3G）且个人及团队继续率指标均不低于87.5%

职位福利：

1、工作时间弹性，自主性强

2、新保佣金+续期佣金+季度奖金+年度奖金+继续率奖金+长青奖+各项管理津贴，具体收入根据实际业务情况而定，有责保底

3、医疗、重疾、意外保险和养老补贴

4、专业培育平台和系统化培训体系

5、五星级写字楼办公