岗位职能与职责：
1、新供应商开发：主动并系统地进行寻源、评估和认证潜在的新供应商，以拓展供应渠道、引入新技术并降低供应风险及成本。
2、价格谈判：主导关键项目的商务谈判，基于详细的成本结构分析和市场情报，争取最优的商业条款，实现降本目标。
3、成本优化：牵头或协同研发、质量部门，通过材料替代、工艺优化、标准化设计等方式，从源头实现成本优化。
4、供应商战略合作：与核心战略供应商建立并维护深层次的、互利的战略合作伙伴关系。
5、供应商体系优化：建立科学的供应商准入、绩效评估(QCDS-质量、成本、交付、服务)及退出机制，持续优化供应商池，确保其竞争力和活力。
6、合同生命周期管理：负责战略供应商合同的起草、谈判和管理，确保所有条款最大化公司利益并规避风险。
7、跨部门协同：与研发(NPI)、计划、质量部门紧密合作，确保在新产品导入阶段就嵌入寻源和成本优化策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上采购或寻源相关工作经验，其中至少1年专注于战略寻源或成本优化岗位，并有团队管理经验。拥有食品、快消品、家具用品等行业采购经验者优先。
3、精通寻源全流程：深刻理解从市场分析、供应商评估、选择到合同管理的完整周期。
4、成本分析能力：精通成本建模、TCO分析、价格基准分析和价值工程/价值分析(VA/VE)方法论者优先。
5、谈判能力：拥有基于数据和策略的复杂商务谈判经验与成功案例。
6、战略思维与商业敏锐度：能够将采购策略与公司整体业务目标紧密结合，洞察成本优化机会和供应链风险。
7、主动性与影响力：主动寻源，不坐等报价。具备强大的跨部门影响力，能推动研发、质量等部门共同实现成本目标。
8、解决问题能力：面对复杂的成本或供应问题，能快速定位根源并提出创造性的解决方案。
9、年龄在25-35岁之间。