岗位职责：
1、质量管理体系建设
1) 导制定公司质量管理方针、目标及制度，确保与行业标准和公司战略一致；
2) 推动质量管理体系的建立、实施、维护和持续改进，组织内部审核与管理评审；
3) 引入先进质量管理理念和方法，提升公司整体质量管理水平；
4) 指导各部门开展质量相关工作，确保质量管理体系有效运行。
2、质量标准制定与优化
1) 依据国家及行业标准，结合公司实际，制定产品质量标准及检验规范；
2) 跟踪行业技术发展趋势，定期评估和优化现有质量标准；
3) 参与新产品研发过程，制定新产品质量标准和验收规范；
4) 组织跨部门研讨，确保质量标准在生产、采购等环节有效执行。
3、质量检验与监督
1) 建立原材料、半成品和成品的检验流程及标准，组织实施质量检验工作；
2) 监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决质量问题；
3) 对不合格品进行评审和处理，制定纠正和预防措施；
4) 定期分析质量检验数据，形成质量报告，为决策提供依据。
4、质量问题处理与改进
1) 组织对重大质量事故的调查、分析和处理，制定整改方案并跟踪落实；
2) 推动质量改进项目，组织相关部门开展质量攻关活动；
3) 收集客户反馈的质量问题，协调内部资源及时解决；
4) 建立质量问题预警机制，预防质量问题的发生。
5、供应商质量管理
1) 制定供应商质量评估标准和审核流程，参与供应商的选择和评估；
2) 对供应商进行质量辅导和监督，提升供应商产品质量；
3) 处理供应商质量问题，督促供应商采取纠正和预防措施；
4) 定期对供应商进行质量绩效评估，建立供应商质量档案。
6、质量团队建设与管理
1) 负责质量中心团队的组建、培训和发展，提升团队整体素质；
2) 制定团队成员的岗位职责和绩效考核指标，进行绩效管理；
3) 营造良好的团队氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力；
4) 协调质量中心与其他部门的工作关系，确保质量工作顺利开展。
7、团队管理与跨部门协同
1) 策划和组织质量宣传活动，提高全员质量意识；
2) 推动质量文化在公司内部的传播和落地，形成良好质量氛围；
3) 树立质量标杆，推广优秀质量案例和经验；
4) 组织质量知识培训和竞赛，提升员工质量技能和知识水平。
8、其它
1) 完成领导安排的其它任务。
任职要求：
1、工作经验：8 年以上一次性卫生用品生产制造相关经验，有至少 3 年的质量管理全面统筹经验，
曾任质量总监及以上岗位，主导过质量管理体系认证、重大质量改进项目；
2、学历与专业：本科及以上学历，质量管理工程、食品科学与工程（卫生用品方向）、化学工程与
工艺等相关专业；
3、质量管理知识：精通一次性卫生用品生产工艺及质量控制要点，可有效指导生产过程质量管控
熟悉 ISO 9001 等质量管理体系标准，能熟练主导质量管理体系的建立与运行；
4、专业技术知识：掌握质量统计分析方法，如 SPC、FMEA 等，能通过数据分析解决质量问题；
熟悉国家及行业关于一次性卫生用品的质量法规和标准，确保公司产品合规；
5、应急管理能力：具备较强的应急管理能力，能够制定完善的应急预案，并组织演练和实施；
6、沟通协调能力：善于与公司内外部各部门、机构进行有效沟通，协调质量相关工作；
7、高度的责任心：工作严谨细致、良好的领导力与决策能力，在面对复杂的质量问题和紧急情况时，
能够果断做出决策，采取有效的措施加以应对。