职位详情
工作职责：
1.根据公司招聘需求，发布职位信息，筛选简历，并完成初步电话沟通。
2.协调安排面试，跟进面试流程，确保招聘流程高效推进。
3.具备招聘销售岗位经验。
4.维护和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
5.协助优化招聘流程，完善人才库，提升招聘效率与质量。
6.完成招聘数据统计与分析，定期汇报招聘进展。
工作要求：
1.专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧。
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。
4.熟练使用办公软件及招聘系统，能独立完成数据整理与分析。
5.对人才市场动态敏感，具备较强的多任务处理能力。