岗位职责描述：
1、根据公司整理战略，结合市场情况，协助领导建立销售战略并实施；
2、协助上级进行所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；完成各项业务报表的编写，并定期向上级领导汇报；
3、制定团队的销售策略并组织落实，带领团队达成销售目标；
4、积极开拓业务挖掘潜在客户，按时保质完成上级下达的任务指标；
5、负责客户关系维护，深入挖掘潜在的二次销售机会；
6、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息；
7、负责跟进销售全过程工作，合同谈判、项目跟进、成本控制、回款追踪；
8、制定销售费用预算，控制销售成本；
9、培养专业的销售团队，激发销售人员进行客户开拓和维护；
10、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；
11、不断学习新知识与新技术，熟悉行业知识、企业知识和产品知识等，提升自身的专业能力与职业素质。
任职要求：
1、本科及以上学历，28岁-40岁，能接受出差；
2、销售工作经验5年以上，其中不少于2年的销售团队管理经验。熟悉招投标全流程业务，具备有良好的各类toG领域客户资源；
3、善于言谈，具备较强的商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力；
4、吃苦耐劳，有一定抗压能力。
5、认同企业文化，具备高度的敬业精神和职业道德操守，具备正确的价值观导向。
职位福利：五险一金、周末双休、定期团建、带薪年假、节日福利