岗位职责:
1.项目全周期管控与监督：对ERP事业部承建项目进行全生命周期跟踪管控，涵盖项目立项、规划、执行、监控及收尾阶段。定期收集项目进展数据（如进度、成本、质量、风险等），通过项目例会、周报/月报等形式进行分析复盘，及时发现项目偏差并推动整改，保障项目按集团要求交付。
2.沟通与汇报管理：建立与集团管控部门、公司管理层及项目团队的高效沟通机制，定期向客户及公司领导汇报项目进展、风险、问题及整改情况。协调解决项目各方沟通中的争议问题，维护良好的客户关系，保障项目信息传递及时、准确。
3.风险与问题管理：熟悉了解现有事业部项目风险与问题管理机制，组织识别项目潜在风险和已出现问题，制定或敦促项目组制定应对策略及解决方案，并跟踪落实整改进度。重点关注客户需求变更、合规性要求等带来的风险，提前预警并制定应对预案。
4.项目交付与质量保障：牵头组织项目交付评审、验收等关键环节工作，确保项目交付成果符合国央企客户需求及质量标准。监督项目质量管控措施的执行情况，推动项目团队开展质量自查与改进，提升项目交付质量，降低返工率。
任职要求:
1.学历：本科及以上
2.专业：偏管理方向（非必须）
3.工作经验：3年及以上
4.资格证书：（非必须，如有加分）PMP、高级信息系统项目管理师等
5.知识与技能水平要求：
（1）精通项目管理知识体系（如PMBOK），具备扎实的项目管理理论基础和丰富的实践经验；熟悉信息系统项目开发流程（如瀑布式、敏捷等），能够根据项目特点选择合适的项目管理方法；具备较强的项目计划制定、资源协调、风险管控、问题解决及数据分析能力。
（2）了解国央企组织架构、决策流程、合规管理要求及信息系统建设痛点，能够准确把握客户需求，有效应对国央企项目中的特殊要求（如等保、数据安全、国产化适配等）。
（3）具备优秀的沟通表达能力、跨部门协作能力及冲突解决能力，能够与国央企客户、公司管理层及项目团队进行高效沟通；具有较强的服务意识和责任心，能够承受高强度的工作压力。
6.其他要求项：
（1）工作环境要求具备优秀的沟通表达能力、跨部门协作能力及冲突解决能力，
（2）需要拥有良好的心理素质，能从容应对高强度工作压力、项目突发状况及多方协调挑战；
（3）具有较强的服务意识和责任心，能承受高强度工作节奏，可应对项目密集期的多任务并行压力，确保各项工作有序推进。