任职要求：
1、38岁以内，5年以上商超零售行业大卖场营运经验；
2、为人真诚善良、热爱生活、公平公正
3、有较强的分析整理数据能力
4、有正确的价值观和沟通、解决问题能力；
5、善于听取和接纳别人的批评和建议，有独立分析和综合判断能力
岗位职责：
1,遵守《员工手册》和公司所规定的各项规章制度;
2、维护并展现良好的步步高精神面貌;
3、及时和员工做好沟通，如有问题及时解决;
4、负责本部门的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标
5、检查本部门商品库存，确保正常周转量和存放安全
6、做好各项盘点工作，如有异常情况及时上报;
7、检查本部门商品补货、理货、陈列等，严格管控本部门损耗;
8、负责员工业绩考核;
9、执行上级主管安排的工作，处理突发事件;
11、负责店内轮值班，在店长(处长）不在店内时，根据授权代表店长(处长）作出决定