岗位职责：
1.部门管理与协同
代表总经理对三大支持部门进行日常管理与工作统筹，建立跨部门协作机制
协调研究中心、项目部、信息服务信息中心之间的资源分配与工作衔接，确保信息畅通、高效协同
定期组织部门负责人会议，跟踪各部门工作进展，识别并解决跨部门协作中的卡点
协助总经理制定部门目标与考核指标，推动绩效管理体系落地
2. 研究支持与质量把控
参与重点研究报告的选题论证、框架设计，确保研究方向与公司战略对齐
审核和优化研究中心的跟踪性研究报告、项目部的可行性分析报告、信息服务信息中心的小型专题研究成果，把控输出质量
针对总经理关注的重点课题，牵头或组织专项研究小组完成深度分析
建立研究方法论与报告标准体系，提升三部门研究的规范化与专业性
3. 商务沟通与项目管理
协助总经理处理大项目的商务沟通工作，参与关键客户对接与合作谈判
协调项目部的项目执行进度，确保项目交付质量与时效
整合信息服务信息中心的数据库产品资源，为商务拓展与研究工作提供数据支撑
监控项目风险，预警潜在问题，提出应对建议
4. 战略支持与信息整合
汇总三大支持部门的工作动态与研究产出，形成定期简报供总经理决策参考
协助总经理制定中长期发展规划，提供数据与分析支持
收集整理行业动态、政策信息、竞争对手情报，为公司战略调整提供依据
任职要求：
1.在智库、咨询公司、研究机构、政府部门、大型企业战略部等从事过研究工作
2.有项目管理或团队管理经验，具备跨部门协作经验
3.有商务谈判、客户对接或对外沟通经验者加分