1、根据公司年度销售规划，将所辖区域年度销售任务指标分解到单店/月/季度，并跟进目标完成计划;
2、负责新店铺开业前期的实地筹备和开业后的实地运营工作;
3、负责终端门店的实地运营培训(内容包括陈
列、服务规范、销售技巧等)和指导工作;
4、负责门店零售团队的组建、招聘及人才梯队建设;
5、负责区域活动方案的策划，报批和布置;
6、负责跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率;
7、负责分析店铺销售库存情况，给出可行性的销售指导与建议;
8、负责收集竞品市场信息;
9、负责督促公司各项政策及标准的落地执行;
10、负责所辖区域商场活动谈判;
11、国内一线男装女装品牌运营管理经验，品牌区域管理工作3年以上，服装店长工作经验2年以上，有丰富的渠道管理经验以及客户资源
年龄:25-40岁