1.结合公司发展战略和业务需求，制定公司 IT 中长期发展规划，明确 IT 建设目标、重点任务和实施路径，并定期评估和调整，确保 IT 规划与公司战略目标保持一致。；
2.组织开展 IT 项目的可行性研究、方案设计、预算编制与审批工作，推动 IT 项目顺利落地实施（如 ERP 系统升级、CRM 系统搭建、数字化办公平台建设等），并对项目进度、质量、成本进行全程管控，确保项目按时交付并达到预期效果；
3.建立健全公司信息系统运维管理制度和流程（包括服务器、网络设备、存储设备、数据库系统、业务应用系统等的日常运维规范、故障处理流程、应急预案）；​
4.带领 IT 团队开展信息系统日常巡检、维护、优化工作，及时发现并解决系统运行中的问题（如服务器故障、网络中断、软件 bug 等），确保系统性能满足业务需求；
5.据公司 IT 业务发展需求，制定 IT 团队人员编制计划和招聘需求，负责团队成员的招聘、面试、录用工作，搭建专业、高效、稳定的 IT 团队。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、电子信息工程等相关专业；
2.具有8 年以上 IT 相关工作经验，其中至少 3年以上 IT 团队管理经验，有大型企业或同行业 IT 管理经验者优先；
3.熟悉常见企业级应用系统（ERP、CRM、OA、PLM 等）的架构、功能和运维管理，有相关系统实施或运维经验者优先；
4.具有较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够与公司内部各业务部门、外部供应商有效沟通协作，协调解决工作中的各类问题；​
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责、严谨细致，能够承受较大工作压力，按时完成各项工作任务。