岗位内容：
1.目标与绩效管理：承接公司战略，制定并分解销售目标至各维度，监控业绩完成，分析差距。
2.商机与过程管理：以系统为依托，标准化商机流程，提升转化率。通过数据看板可视化业绩，营造竞争氛围。管控销售费用，优化费效比。整合各业务系统，提升流程效率。实施销售考核与激励。
3.运营会议组织：策划组织销售运营会议，参与跨部门协同会议，推动问题解决。
4.销售支持与服务：负责合同评审、订单执行、回款认领、业绩复核、应收催收等全流程运营支持。组织客户接待，提供物料保障。负责团队氛围建设与人员能力提升。
5.流程制度管理：负责营销中心流程制度的建设、优化与刷新
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上相关经验，熟练使用Office及ERP/CRM系统者优先。
2.核心能力：沟通协调能力强，工作细致有条理，责任心强，具备客户服务意识，有出口报关资料填写经验最佳。
3.个人素质：能承受工作压力，善于多任务处理，学习能力强。