菁英经理人是公司多元化多渠道招募优秀经理人的模式，公司主要通过招募吸纳其他行业优秀人员参与到公司管理、销售、服务三大体系中去，通过公司培训和指导来了解公司经营理念和发展战略。
菁英储备人员通过公司选拔培训合格后方可上岗，其发展方向主要有三个条线，不论哪种发展方向都可以享受公司为其提供的发展红利和晋升机会，同时针对优秀人员公司会免费提供上海研修院学习和成都研修院专职培训进修，并且可以到北京大学、清华大学、武汉大学和香港中文大学中进修，同时还会邀请全国金融系统内知名金融学家为其授课，互相学习共同进步，菁英人员更有机会参加IDA 和MDRT全球金融峰会学习及表彰。
三个条线主要为：
1、团队管理方向：主要追踪团队目标达成、人员动态安排和管理、组织统筹发展战略、提高团队战斗能力和统筹协调能力，打造一只积极向上的团队；
2、导师、讲师：主要通过自身对保险金融知识的学习来提炼萃取核心点，再经过个人表述和课程呈现给公司员工，做到传道、授业、解惑三方面，并根据星级不同可接受全国范围内授课。
3、销售绩优：主要服务中高端客户，从客户需求到方案定制，不断深化学习专业知识，了解相关金融产品和法律条文，针对绩优人员公司会定期为个人提供青岛市公共场所个人品牌展示，包括车站、地铁、机场、办公大楼和登报、腾讯新闻等，扩大影响范围，协助个人建立品牌IP。
注：本工作初期以基础市场和客户服务为主，主要配合经理开展基础工作，从售后服务、客户管理、保险销售三方面为主，如果对销售报有偏见那可能并不适合本岗位，因为无法准确了解市场变化，且自己没有相关经验无法有效带领团队取得成绩，望周知！
入职与公司直签代理合同，缴纳商业五险+职业年金，非劳动合同和社保，望知晓！
要求：
年龄25-45周岁
大专及以上学历
身体健康无不良嗜好
如果退役军人、金融从业者、有过销售经验者可优先录取，并且针对行业菁英可设置单独专项薪资体系，年薪保证在15-30万之间。
薪资：基础+奖励+津贴+保险+旅游+全国表彰+全国培训+名人堂等，合计7-13项收入构成。
职位福利：带团队、出国游、定期团建、周末双休、项目奖金、节日福利、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点：有责底薪12000起、旅游、公平晋升、提供人脉资源